Aktienoptionen Divorce Massachusetts

Aktienoptionen und Scheidung in Massachusetts Von Marion Lee Wasserman, Attorney - Mediator, Nehmen Sie an, Sie haben einen Freund durch eine Scheidung in Massachusetts, nachdem sie für zwanzig Jahre verheiratet. Ihr Freund hat Aktienoptionen in den letzten zehn Jahren seiner Ehe akkumuliert, und er sagt Ihnen, er hofft, sie aus dem Eigentum Abteilung zu halten. Zum einen deutet sein Aktienoptionsplan darauf hin, dass die Optionen nicht übertragbar sind. Zum anderen sind seine Optionen heute nicht viel wert, aber er erwartet, dass sie nach der Scheidung signifikant an Wert gewinnen. Darüber hinaus ist noch ein Drittel der Optionen noch nicht ausgeübt worden. Ihr Freund hat hart an seinem Job gearbeitet, und er sagt Ihnen, dass seine Optionen eine Belohnung für seine harte Arbeit sind. Er verbindet seine Möglichkeiten mit allem, was er liebt über seine Arbeit und seine langfristigen Arbeitgeber. Sie hören, aber Sie erinnern sich, dass in Ihrer Massachusetts Scheidung hatten Sie Aktienoptionen auch, und sie behandelt wurden, als Ehegut unterliegt der Division, zusammen mit dem Haus und die Investitionskonten. Und auch jene Optionen, die erst nach der Scheidung wären, wurden so behandelt. Sollten sie unter Massachusetts Scheidungsrecht gewesen sein, werden Aktienoptionen, allgemein gesprochen, als eheliches Eigentum behandelt, ob vor der Scheidung oder nicht. In dem Schlüsselfall zu diesem Thema erklärte das Oberste Gericht von Massachusetts, dass das Massachusetts-Statut, das die Eigentumsverteilung bei der Scheidung regelt, nicht ausdrücklich Erwähnung von Aktienoptionen, der Sprache in der Satzung, dass ein partys Anwesen Schließt alle ausgegebenen und nicht gedeckten Leistungen, Rechte und Gelder eindeutig ein, dass sowohl die gedeckten als auch die nicht gedeckten Aktienoptionen als Ehegatten behandelt werden können. Baccanti v. Morton, 434, Mass 787, 794 & ndash; 795 (2001). Was die nicht gezahlten Optionen betrifft, so weist die Baccanti-Stellungnahme darauf hin, dass genauso wie unbezahlte Altersversorgungsansprüche Vermögenswerte sind, die als Teil des eheähnlichen Vermögens behandelt werden können, so dass nicht gezahlte Aktienoptionen Vermögenswerte sind, die als Teil des Ehevermögens behandelt werden können. Die Baccanti-Stellungnahme erkennt die Besonderheit der Aktienoptionen an - insbesondere den ungewissen Wert der nicht ausgegebenen Optionen. Die Ausübung der Optionsrechte kann von der Weiterbeschäftigung abhängen. Auch der Wert der Aktie, wenn die Optionswährung kleiner sein kann als der Kurs, zu dem die Optionen ausgeübt werden können. Aber Baccanti macht deutlich, daß jede Wertunsicherheit kein Hindernis für die Aufteilung des Eigentumsvorfalls auf eine Scheidung ist. Anstelle der Festlegung eines Barwertes für die Optionen können die Optionen zwischen den Parteien als Teil der Grundstücksverteilung aufgeteilt werden. Bei der Ausübung der Optionen werden die Parteien den Erlös aus der Veräußerung der Optionen nach der vorher festgelegten Aufteilung (entweder 50-50 oder nach einem anderen bestimmten Verhältnis) teilen. Dieser, wenn und wann angenommene Ansatz wird vom Gerichtshof in Baccanti als annehmbar angesehen. Um die Möglichkeit vorzusehen, dass der Arbeitnehmer-Ehegatte wählen kann, die Optionen nicht ausüben zu können, wenn er seine Währung ausübt, oder kann er beschließen, die Anteile nicht zu veräußern, wenn der nicht angestellte Ehegatte dies vorziehen würde, Macht, die Optionen auszuüben, um ihm oder ihr durch Handeln durch den Arbeitnehmer Ehegatte in ähnlicher Weise auszuüben, kann der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte die Macht, seine oder ihre Aktien durch den Arbeitnehmer Ehepartner zu verkaufen gegeben werden. (Wenn der Aktienoptionsplan zulässt, dass die Optionen zum Zeitpunkt der Ehescheidung an den nicht-beschäftigten Ehegatten abgetreten werden, kann der nicht angestellte Ehegatte direkt und nicht durch den Arbeitnehmer-Ehegatten handeln.) Jede Partei kann die Verantwortung übernehmen Die sich aus dem Verkauf seiner Aktien ergeben. Im Hinblick auf nicht gezahlte Aktienoptionen wird das obige Bild durch ein zusätzliches Element kompliziert, das in der Baccanti-Stellungnahme diskutiert wird. Wenn der Arbeitnehmer-Ehegatte nachweisen kann, dass die Optionen für die zukünftige Dienstleistung (dh die Leistung, die nach Abschluss der Ehe zu leisten ist) gewährt werden, und wenn der Arbeitnehmer-Ehegatte weiter beweisen kann, dass der nicht angestellte Ehegatte nicht zum Mitarbeitervertrauen beiträgt Die nicht erworbenen Optionen zu erwerben, so kann ein Richter unter allen Umständen nach den allgemeinen Gesetzen entscheiden. 208, Abs. 34), dass ein Teil der nicht gezahlten Optionen nicht in das Ehegut einbezogen werden sollte. Die Beweislast liegt beim Arbeitnehmer. Wenn die Belastung erfüllt ist, hat der Richter das Ermessen, festzustellen, welcher Teil der nicht gezahlten Optionen aus dem Vermögensbereich entfallen soll und welcher Teil in das Ehegut einbezogen werden sollte, und in Bezug auf den letztgenannten Teil, was die entsprechende Teilung ist. Die Baccanti-Stellungnahme legt eine sogenannte Zeitregel als ein wirksames und unkompliziertes Mittel fest, um zu bestimmen, welcher Teil der nicht gezahlten Optionen aus dem ehelichen Vermögen in diesen Fällen ausläuft. Richter haben das Ermessen, die Baccanti Zeitregel zu ändern oder einen anderen Ansatz zu verwenden, der eine gerechte Teilung erzielt. Die Baccanti-Zeitregel arbeitet folgendermaßen: Die Anzahl der nicht ausgegebenen Aktien der Aktienoptionen wird mit einem Bruchteil multipliziert, dessen Zähler die Zeitdauer darstellt, in der der Mitarbeiter die Optionen vor der Auflösung der Ehe besessen hat (dh die Zeitdauer, die der Mitarbeiter besaß Die Optionen vor und während der Heirat) und deren Nenner die Zeitspanne zwischen dem Zeitpunkt der Ausgabe der Optionen und dem Zeitpunkt, zu dem sie ausgeliefert werden sollen, darstellt. Das daraus resultierende Produkt ist die Anzahl der dividendenberechtigten Aktien. Das klingt verwirrend, aber wenn die Formel auf einen Satz von Tatsachen in einem bestimmten Fall angewendet wird, ist sie eigentlich ganz einfach. Obwohl der Teil der obigen Erörterung über die Beweislast nur für streitige Scheidungen gilt, ist die Berücksichtigung der zugrunde liegenden Fragen - - warum waren die nicht ausgezahlten Optionen und was der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatte zum Erwerb der Optionen beiträgt, kann auch bei unbestrittenen Scheidungen wichtig sein. Mediatoren und Kollaborateure sollten diesen Teil der Baccanti-Meinung nicht übersehen. Die gesamte Baccanti-Analyse, einschließlich der Zeitregel, legt den Kontext für den Umgang mit Aktienoptionen und die Scheidung in Massachusetts fest, unabhängig davon, ob die Scheidung angefochten wird oder nicht. In Fällen, in denen die Parteien zusammenarbeiten können, einschließlich vermittelter Scheidungen, bietet Baccanti wesentliche Leitlinien für die Erreichung einer fairen und vernünftigen Lösung des Aktienoptionsproblems. Die Stellungnahme von Baccanti in Fußnote 10 enthält folgendes Beispiel für die Anwendung der Zeitregel:. Dass ein Mitarbeiter erhielt hundert Aktien von nicht gezahlten Aktienoptionen, dass sie drei Jahre vor Auflösung der Mitarbeiter Ehe ausgestellt wurden und dass sie zwei Jahre nach der Auflösung der Ehe Weste. Der Zeitpunkt, zu dem der Arbeitnehmer die Optionen vor der Auflösung der Ehe besaß, würde drei Jahre betragen und die Zeit zwischen dem Datum der Ausgabe der Optionen und dem Zeitpunkt, zu dem sie wären, fünf Jahre betragen (drei Jahre vor Auflösung und zwei Jahre danach). Der Anteil der Optionen, die in das Ehegut aufgenommen werden könnten, wäre drei Fünftel. Die hundert Aktien werden dann mit drei Fünfteln multipliziert, was sechzig entspricht. Daher können sechzig der hundert Aktien der nicht gezahlten Aktienoptionen einer Aufteilung zwischen den Ehegatten unterliegen. Der Richter würde dann eine Zuteilung der sechzig Aktien der Aktienoptionen gemäß G. L. c. 208, Sektion 34. Die verbleibenden vierzig Aktien würden nicht in das Ehegut einbezogen und würden somit ausschließlich dem Ehegattenmitglied angehören. ÜBER DEN AUTOR Marion Lee Wasserman ist eine Familie und Scheidungsanwalt mit einem Büro in Newton, Massachusetts. Zu ihren Leistungen gehören neben der traditionellen Vertretung auch Vermittlungs - und Kooperationsrecht. Sie dient im Verwaltungsrat des Massachusetts Council on Family Mediation und ist alleiniger Inhaber von Reach Accord Law und Mediation Services. Ihr Artikel Aktienoptionen und Scheidung in Massachusetts wird in der Sommer 2009 Ausgabe der Family Mediation Quarterly erscheinen. Sie kann kontaktiert werden per Telefon unter (781) 449-4815 oder oder besuchen Web SiteStock Optionen in Scheidung Eine Frage, die kommt in Scheidung Fällen ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistungen oder als Anreiz zur Verbleib im Unternehmen vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeitgeber anzubieten, ihre Aktien zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien künftig zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben, können während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen oft erst nach einiger Zeit nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht auf Ausübung der Optionen reif ist, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe ausgeübten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliches oder nicht-eheliches Eigentum von dem Zweck ab, zu dem die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt ihres Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe geleistete Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Eine Aktienoption, die während der Eheschließung für die nach der Eheschließung auszuübende Arbeit gewährt wird, ist jedoch das Eigentum des Arbeitnehmers. In einigen Staaten sind während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen immer Ehegüter, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Nicht ausgegebene Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Dienstleistungen, die vollständig während der Ehe oder ganz nach der Heirat erbracht wurden. Einige Staaten haben gefolgert, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen den ehelichen Vermögenswerten und den nicht-ehelichen Vermögenswerten auf der Grundlage ihrer Wäh - rung aufteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht gezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, voll und ganz verheiratet sind. Bewertung nicht abgezinste Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gezahlten Aktienoptionen ist schwierig, da es nicht möglich ist, den zukünftigen Aktienwert vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: einen Ansatz mit verzögerter Verteilung, bei dem das Gerichtsverfahren für die Ausübung der Optionen nach deren Ausübung zuständig ist. Ein sofortiger Verrechnungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys Eheverhältnis Ein in-kind-Ansatz, bei dem das Prozeßgericht die Optionen nach Maßgabe jeder partys maritalen Proportion verteilt Beweis des Wertes Der Nachweis des Wertes der Aktienoptionen ist dem Prozessgericht vorzulegen. Der Wert wird häufig durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die geltenden Zinssätze, die Volatilität des Unternehmensbestands und die Unternehmensdividende berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode der Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt. Fragen für Ihren Rechtsanwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen, die mein Ehegatte während unserer Ehe erworben gewährt werden Was passiert mit Aktienoptionen, die für Dienstleistungen sowohl während als auch nach der HeiratJanuar 7, 2014 bull Marc D. Bello Loading Andere sind Artikel. Was ist die Rolle der Aktienoptionen bei der Verhandlung einer Scheidungsregelung Weit davon entfernt, eine akademische Frage, kann die Antwort tatsächlich bestimmen das Eigentum an Hunderttausenden von Dollar durch den Verkauf von geschätzten Aktien durch Aktienoptionen erworben erworben. Durch die Angabe in der Scheidungsregelung genau, wie Aktienoptionen behandelt werden, wenn keine solche Optionen zur Zeit der divorcemdashdivorcing Ehegatten vorhanden sind, können proaktiv minimieren zukünftige Probleme. Bei komplexen Vergütungspaketen ist die Bedeutung des Verständnisses von Mechanik, Zweck und Art der Aktienoptionen nicht zu übersehen. Die Fähigkeit, Paare und ihre Berater zu scheiden, um die Rolle, die eine Aktienoption spielt, richtig zu bestimmen, ist sowohl bei der Aufteilung der ehelichen Vermögenswerte als auch als ein möglicher Mechanismus zur Berechnung der zukünftigen Unterstützung von entscheidender Bedeutung. Leider bleiben Aktienoptionen während der Vergleichsverhandlungen unbemerkt. Ein Grund ist die Art der Aktienoptionen selbst. Aktienoptionen geben einem Mitarbeiter das Recht, Aktien der Gesellschaft zu kaufen in der Zukunft zu todayrsquos Preisen. In der Regel wird ein Mitarbeiter haben bis zu 10 Jahre ausüben dieses Recht, sobald die Wartezeit abgelaufen ist. Die erste potentielle Fallstricke ist die Identifizierung, wenn alle Optionen vorhanden sind. Die zweite bestimmt, ob sie einen beliebigen Wert haben. So können Aktienoptionen leicht übersehen werden, da entweder ein Vermögenswert oder eine potenzielle Einnahmequelle zum Zeitpunkt der Scheidung. Sobald die Parteien ein Verständnis der Aktienoptionen haben, ist die nächste Frage, wie die Optionen in der Scheidungsregelung behandelt werden sollten. In der Tat, zwei Massachusetts Gerichte zeigen, klar, was eine schwierige Frage ist dies, und genau, wie viel auf dem Spiel steht. Die beiden Fälle bieten Anleitungen aus zwei verschiedenen Perspektiven, wie Aktienoptionen in Scheidung behandelt werden sollten. In einem Fall werden Aktienoptionen als Ehegatten betrachtet, die zum Zeitpunkt der Scheidung geteilt werden. In der anderen werden die Ausübung und der Verkauf der Optionen nach der Scheidung als Einkommen betrachtet und unterliegen dem Unterhalt. Dieser scheinbar technische Unterschied zwischen einem Ansatz und dem anderen kann bis zu Hunderttausenden von Dollar. Im Jahr 2001 befahlen die Gerichte von Massachusetts, dass Aktienoptionen ein maritimes Kapital in dem weit zitierten Fall Baccanti v. Morton waren. Der Grundsatz dieses Falles bestand darin, dass Aktienoptionen auf geschiedene Ehegatten aufgeteilt werden sollten, wobei alle nicht gedeckten Optionen nach einem Vesting-Prozentsatz aufgeteilt wurden. In Baccanti wurden die im Rahmen der Vermögensverteilung zuzuteilenden Optionen vor der Scheidung gewährt. Obwohl der Wert der Optionen zum Zeitpunkt der Scheidung ungewiss war, bestand das Recht auf Erwerb und war somit als Vermögenswert im Rahmen der Scheidungsabrechnung dividierbar. Nach dem Urteil konnte der Ehemann seine Optionen ausüben und die Frau mit der Hälfte des Nettogewinns versorgen. Wenn er sich entschied, seine Optionen nicht auszuüben, konnte er die Frau von seiner Entscheidung in Kenntnis setzen und ihr erlauben, ihren Teil der Optionen durch ihn auszuüben. Allerdings öffnete die 2009 Massachusetts Fall Wooters v. Wooters die Tür zu einer anderen Interpretation. Zum Zeitpunkt der Scheidung war der Ehemann Partner in einer Anwaltskanzlei, die schwankendes Jahreseinkommen berichtete. Bei der Feststellung der Unterhaltszahlungen, die Vereinbarung gab die Frau ein Drittel ihrer Ex-Ehemann rsquos Zukunft Bruttoeinkommen. Nach der Scheidung ging der Mann zur Arbeit für ein neues Unternehmen, das ihm Aktienoptionen zur Verfügung stellte. Als er diese Optionen für einen erheblichen Gewinn 12 Jahre nach der Scheidung ausübte und verkaufte, zeigten sich die durch den Verkauf der Optionen erzielten Gewinne als Ertrag auf seinem W-2, was sein Bruttogehalt auf fast 1,2 Millionen steigerte. Die Ex-Frau behauptete einen Drittel der Anteile unter den Bedingungen der ursprünglichen Scheidungsregelung. Das Gerichtsverfahren für die Ex-Frau entschieden, und das Berufungsgericht Massachusetts vereinbart, sagte, dass die husbandrsquos ausgeübte Aktienoptionen fielen in die Definition der ldquogross jährlichen Beschäftigung incomerdquo und waren daher die Unterhaltsvereinbarung unterworfen. Bei der Erlassung dieses Urteils, zitierte das Berufungsgericht Fälle in anderen Staaten, darunter Arizona, Illinois, Kalifornien, Florida, New Hampshire und Ohiomdashwhere ausgeübte Aktienoptionen wurden als Einkommen für die Zwecke der Unterstützung von Kindern oder Unterhalt. Die Wooters-Fall ist ein Warnhinweis: Scheidung Paare müssen die Frage der Aktienoptionen Adresse, auch wenn keine Optionen tatsächlich zum Zeitpunkt der Scheidung existieren. Angesichts dieser beiden unterschiedlichen und scheinbar widersprüchlichen Urteile, sollten Berater und ihre Kunden eine breite Palette von ldquowhat ifsrdquo in Verhandlungen über Scheidungsregelungen zu prüfen. Zum Beispiel, was wäre das Gericht Urteil in Wooters v. Wooters gewesen, wenn die Aktienoptionen während der Ehe gewährt worden wären die Optionen wurden als ein Vermögenswert, so dass ihre eventuelle Einbeziehung in Zukunft Bruttoeinkommen Einkommen, wenn der Mann hatte sofort ausgeübt Seine Optionen zu erwerben und sie mit seinem eigenen Geld zu ihrem ursprünglichen Ausübungspreis zu kaufen. Das hätte jede mögliche Wertschätzung des Bestandes in einen Kapitalgewinn anstelle des Beschäftigungseinkommens, das auf seinem W-2 berichtet worden ist, umgewandelt. Aktienoptionen sind ein einzigartiger Nutzen für Mitarbeiter. Eine Aktienoption ist als eine Auszeichnung entworfen, die dem Arbeitnehmer das künftige Recht zum Erwerb von Aktien des Unternehmens mit eigenem Geld nach eigenem Ermessen gewährt, basierend auf dem Unternehmenspreis der Gesellschaft zum Zeitpunkt der Auszeichnung. Aber wie Aktienoptionen charakterisiert werden, ist ein zentrales Thema für jede Scheidung Siedlung. Wurde die Aktienoption vergütet, um eine Einzelperson für die Ermäßigung eines Jahresgehalts zu entschädigen, könnten die laufenden Erträge aus diesen Optionen den verfallenen Löhnen genauer entsprechen und somit in die Berechnung der Alimente einfließen. Im Gegensatz dazu, wenn die Optionen einem zusätzlichen Nutzen für den Erwerb von Unternehmensaktien in Zukunft ähnlicher sind, ähnelt dies stärker einem Vermögenswert in Form einer Anlage und könnte daher als Ehegut betrachtet werden, das zum Zeitpunkt der Scheidung geteilt werden muss. Das Verständnis der Unterschied könnte helfen, scheiden Paare und ihre Berater bei der Bestimmung, wie man Aktienoptionen zu behandeln. Um zu helfen, zusätzliches Licht auf die angemessene Weise, eine Aktienoption in Scheidungsregelungen zu behandeln helfen, könnte man einen Blick auf eine andere Art von nicht-kompensatorischen Plan, der einen Mitarbeiter ldquorestricted Aktieneinheiten verleiht. rdquo Ein Restricted Stock Unit ist eine Auszeichnung, die gibt Der Arbeitnehmer automatisch Eigentum an Aktien, wenn die Aktie tatsächlich Westen. Eine beschränkte Bestandseinheit wendet sich, wenn der Arbeitnehmer die Anforderungen an die Erfüllung der Anforderungen erfüllt, wie zB die Dauer der Beschäftigung. Die Unterscheidung, wie ein Mitarbeiter das Aktienbesitzrecht im Vergleich zu beschränkten Aktien wahrnimmt, könnte eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung der Optionen als Vermögensgegenstand oder als Ertrag spielen. Mit einer Aktienoption hat der Mitarbeiter das Recht, Aktien zu erwerben und kauft den Bestand nur dann, wenn der aktuelle Aktienkurs den Zuschusspreis übersteigt, zu dem der Mitarbeiter die Aktie kaufen kann. Bei eingeschränktem Lagerbestand wird ein Mitarbeiter jedoch das Eigentum an der Aktie zum Ausübungsdatum übernehmen, auch wenn der aktuelle Kurs unter dem Zuschusspreis liegt. Betrachten Sie den Fall eines Mitarbeiters, der jährlich sowohl Aktienoptionen als auch eingeschränkte Aktien erhält. Sobald der Sperrbestand, basierend auf jährlichen Zuschüssen, wird es schließlich schaffen eine Form von zusätzlichen jährlichen Einkommen für den Arbeitnehmer und kann als ein Ergebnis, Teil der Alimente Berechnung werden. Mit einer Aktienoption, wird der Mitarbeiter nur die Aktie mit seinem eigenen Geld kaufen, wenn der Aktienkurs schätzt mdashan Ergebnis, für das es keine Garantie. Die Aktienoption ist in diesem Fall eher als Vermögensgegenstand der Division zu betrachten. Basierend auf aktuellen Beschlüssen scheinen Aktienoptionen ein Vermögenswert zu sein, das zu einem späteren Zeitpunkt in Abhängigkeit von der Ausübung, dem Zeitpunkt ihrer Ausübung und der Rentabilität der Transaktion zu einem späteren Zeitpunkt morph werden kann. Das heißt, die Ehepartner müssen für alle Aktienoptionen in ihren Siedlungen planen. Das Versäumnis, Schlüsselaspekte zu verstehen und ordnungsgemäß zu behandeln, wurde durch den Zeitpunkt der Aktienoptionen, die Art der Aktienzuteilung und das, was der Eigentümer tatsächlich mit der Option machen kann, die Scheidungsparteien offen für zukünftige Rechtsstreitigkeiten ausschließen. Das Berufungsgericht in Wooters gegen Wooters macht diesen Punkt klar, mit dem Richter, dass die Parteien die Definition von ldquogross jährliche Beschäftigung incomerdquo zum Zeitpunkt der Scheidung beschränkt hätte, wenn sie dies wünschte. Diejenigen, die es versäumen, solche Schritte zu unternehmen, wenn sie eine Siedlung verhandeln, können zu dem Wunsch kommen, dass sie hatten. Marc D. Bello, CPAABV, CVA, MAAF, CFF, MST, ist Partner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Edelstein amp Company LLP in Boston. Andere Artikel werden geladen.